Diritto del Lavoro

Tutela dei Lavoratori e delle Imprese

Il diritto del lavoro è un settore ampio che si occupa di tutte le questioni attinenti al mondo del lavoro e può riguardare:

  • il rapporto di lavoro subordinato: in tal caso il lavoratore o il datore di lavoro possono avere necessità di essere tutelati per questioni riguardanti il contratto di lavoro;
  • il lavoro autonomo o parasubordinato;
  • la stipula e l’esecuzione dei contratti tra privati e/o imprese (ad esempio appalto, agenzia, procacciatore d’affari, contratto d’opera, etc);

In ogni caso, le questioni giuridiche riguardanti il lavoro possono investire: la costituzione o modifica del rapporto di lavoro, le modalità con le quali questo si svolge, l’esecuzione della prestazione.

Per questi motivi sia le imprese che i lavoratori possono aver necessità di tutela, che può consistere in una consulenza, in una risoluzione stragiudiziale del problema, o in un contenzioso giudiziale.

CONTRATTI
Lavoro subordinato, Lavoro domestico, Lavoro in somministrazione, Lavoro parasubordinato, Lavoro autonomo, Agenzia, Procacciatore d'Affari, Contratto d'opera, Appalti, etc.
RAPPORTO DI LAVORO
Ferie, Licenziamento, Lavoro nero, Mobbing, Superamento del Periodo di Comporto, Conversione dei contratti a termine in contratti a tempo indeterminato.
SICUREZZA SUL LAVORO
Rispetto delle norme in materia di formazione ed addestramento del personale, infortuni sul lavoro, malattia professionale
RECUPERO CREDITI
Recupero crediti per l'impresa (Fatture) , Recupero crediti per il lavoratore dipendente (Stipendi, TFR, indennità, e altri crediti da lavoro).
ESECUZIONE DELLA PRESTAZIONE
Riconoscimento mansione superiore, burnout, demansionamento, mancata esecuzione o difformità dell'opera, assenteismo, malattia, ferie, etc.
PREVIDENZA
Invalidità, NaSPI (disoccupazione), Maternità/paternità, Assegno Unico Universale per i figli a carico, Reddito di Cittadinanza, Mobilità, Pensioni, etc

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